MasterClass 3.0
Start za --d --h --m --s
Zgłoś się do rozmowy

Nabór kwalifikowany · start 27-28 czerwca

Pięć języków sukcesji. Jeden zawód przyszłości.

Program dla prawników, doradców finansowych, podatkowców, mediatorów i przedsiębiorców, którzy chcą prowadzić pełną rozmowę o sukcesji - od decyzji właściciela do wdrożenia.

10 modułów. Certyfikat Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych (KIDS). Standard pracy, który pozwala wyceniać rozmowę o sukcesji, nie usługę godzinową.

Paweł Piotr Nowak
Program prowadzi Paweł Piotr Nowak

Twórca Biologiki Sukcesji Pokoleniowej™ · prezes KIDS · 30 lat praktyki

  • Certyfikacja KIDS
  • 40% stacjonarnie + 60% online
  • 12 miesięcy dostępu do nagrań
  • Start 27-28 czerwca, Warszawa
50 000+ uczestników 30 lat praktyki 8 książek
50 000+ uczestników wystąpień, szkoleń i procesów
30 lat praktyki w pracy z przedsiębiorcami
8 książek autorskich publikacji Pawła Piotra Nowaka
5 języków prawo, podatki, finanse, psychologia, biologia/zdrowie
Jeszcze nie wiesz

Sprawdź najpierw. Decyduj później.

Trzy drogi przed zgłoszeniem: live, książki, rozmowa. Wybierz tę, która dziś najbardziej Cię obchodzi.

Live z Pawłem · 21 maja, 20:00

Posłuchaj, zanim się zgłosisz.

Otwarte spotkanie online, 21 maja 2026, czwartek 20:00. Jeden temat z praktyki, pytania z czatu. Jeśli chcesz najpierw zobaczyć, jak pracuję — wejdź i posłuchaj.

Dołącz do LIVE
Rozmowa kwalifikacyjna · 45 min

Porozmawiajmy o Twojej praktyce.

45 minut online z zespołem. Bez płatności, bez zobowiązań. Po rozmowie wiesz, czy ta edycja jest dla Ciebie — albo czy lepiej poczekać.

Umów rozmowę
Paweł Piotr Nowak
Słowo od prowadzącego

To nie jest kolejny kurs. To początek nowego zawodu.

Ponad 30 lat pracuję z rodzinami i firmami w procesach sukcesji. Widziałem setki sytuacji, w których brak przygotowania kosztował majątek, relacje, a czasem zdrowie.

Stworzyłem MasterClass, bo Polska potrzebuje wykwalifikowanych Doradców Sukcesyjnych: praktyków, którzy rozumieją wszystkie pięć języków sukcesji.

Paweł Piotr Nowak Twórca Biologiki Sukcesji Pokoleniowej™ · prezes Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych
Część 1 · Diagnoza

Decyzja o specjalizacji

Cztery pytania, które porządkują wybór.

Sukcesja nie zaczyna się od dokumentu. Zaczyna się od zobaczenia ludzi, majątku, władzy, zdrowia, wartości i decyzji, które za długo czekają.

1.

Z jakiego zawodu wchodzisz w sukcesję

Prawnik widzi dokument. Doradca finansowy widzi majątek. Mediator widzi konflikt. Właściciel widzi firmę. Doradca sukcesyjny musi umieć połączyć te obrazy.

2.

Jakim językiem umiesz rozmawiać

Model 4W, Cash on the Table i Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ porządkują rozmowę zanim pojawi się konstrukcja prawna, wycena, podatek albo rodzinny spór.

3.

Co dzieje się po zgłoszeniu

Po zgłoszeniu wracamy z terminem rozmowy kwalifikacyjnej. Pytania, na które wcześniej odpowiesz, pozwalają zacząć od Twojej praktyki - nie od ogólnych deklaracji.

4.

Co konkretnie zyskasz w pracy z klientem

Pierwsza rozmowa o sukcesji przestaje być improwizacją. Widzisz, gdzie sytuacja stoi, nazywasz blokadę właściciela i wiesz, kogo dociągnąć: prawnika, podatki, finanse, mediatora.

Część 2 · Kwalifikacja

Proces zgłoszenia

Trzy kroki do rozmowy.

Krótki formularz uruchamia proces. Pytania po nim pomagają zobaczyć Twoją praktykę, klientów i moment zawodowy zanim wejdziemy do rozmowy kwalifikacyjnej.

01

Kontakt

Zostawiasz dane. Wracamy z najbliższym terminem.

02

Ankieta

Krótkie pytania o Twoje doświadczenie, dotychczasową praktykę i moment zawodowy. Dzięki nim wchodzimy do rozmowy przygotowani.

03

Rozmowa kwalifikacyjna

Indywidualna sesja na Google Meets. Sprawdzamy, czy MasterClass pasuje do Twojego momentu. Jeżeli nie - powiemy wprost.

Nowy poziom rozmowy

Po programie nazywasz to, czego klient sam nie potrafi nazwać.

Przed

Widzisz fragment: dokument, polisę, podatek, spór albo majątek.

Po MasterClass

Widzisz cały proces: wiedzę, władzę, własność, wartości, ludzi i pieniądze.

Przed

Klient pyta o jedno narzędzie i oczekuje szybkiej odpowiedzi.

Po MasterClass

Prowadzisz rozmowę od diagnozy do decyzji. Wiesz, kiedy zaprosić specjalistę.

Przed

Sukcesja jest tematem pobocznym w Twojej praktyce.

Po MasterClass

Masz język i standard pracy, z których może powstać specjalizacja premium.

Przed

Klient ucieka w temat podatków, mimo że problem jest gdzie indziej.

Po MasterClass

Wiesz, kiedy zatrzymać dyskusję o podatkach i wrócić do tego, co go zatrzymuje naprawdę: władzy, zaufania, decyzji.

Dlaczego teraz

Sukcesja to nie projekt podatkowy. To projekt życiowy.

Przy stole nie leży jeden temat. Leży firma, rodzina, pieniądze, zdrowie nestora, ambicje dzieci i lata niewypowiedzianych zdań.

Dokument przychodzi później. Wcześniej trzeba nazwać ryzyko, relacje, władzę i wartość, która może wyparować.

Książki i nagrania

Książki i nagranie pokazują język, z którego wyrasta MasterClass.

Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ pokazuje sukcesję bez lukru: pieniądze, relacje, zdrowie, odpowiedzialność i decyzje, które albo przechodzą między pokoleniami, albo zostają na stole.

8 książek wydanych przez Onepress / Helion / Sensus / Virgo — cykl Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ (Sezony I-VI) i seria Sekrety udanych relacji pokoleniowych™.

Biologika Sukcesji Pokoleniowej

Seria, która pokazuje sukcesję od strony decyzji, relacji, zdrowia, konfliktu i odpowiedzialności między pokoleniami.

Zanim zostaniesz doradcą sukcesyjnym

Język zawodu: po co doradca jest przy stole, gdzie są granice roli i dlaczego sama wiedza branżowa nie wystarcza.

Przewodnik Sukcesyjny 2.0

Mapa dla osób, które chcą rozumieć rozmowę o firmie rodzinnej zanim pojawi się kryzys, dokument albo spór.

Wywiad

Rozmowa o realnych pułapkach sukcesji.

Wywiad

Sukcesja po polsku: jak nie stracić firmy i rodziny

Paweł Piotr Nowak w rozmowie o realnych pułapkach sukcesji pokoleniowej.

Metodyka

Trzy narzędzia, na których pracujesz z właścicielem.

Model 4W porządkuje, co właściwie trzeba przekazać: wiedzę, władzę, własność i wartości. Mapa Sukcesyjna pokazuje, w której z tych warstw proces stoi w miejscu. Cash on the Table™ liczy, ile firma traci na zwłoce - w pieniądzach.

Notariusz przepisze własność. Autorytetu na hali, lojalności klientów i decyzyjności w pokoleniu już nie przepisze. Te trzy narzędzia służą do tego, czego dokument nie obejmuje.

60-80 tys. firm przed sukcesją do 2030 roku
70% polskich firm to firmy rodzinne
15% firm rodzinnych ma formalny plan sukcesji
3 000 doradców sukcesyjnych potrzebnych w Polsce
01

Model 4W

Wiedza. Władza. Własność. Wartości. Cztery transfery, które muszą iść razem. Inaczej dzieci dostają firmę bez realnej siły decyzji.

02

Cash on the Table™

Strukturyzacja kapitału tak, żeby moment przekazania własności nie zachwiał płynnością firmy. Liczby zamiast przeczuć.

03

Mapa Sukcesyjna

Diagnostyka stanu sukcesji w czterech warstwach Modelu 4W. Pokazuje, gdzie proces utknął i co trzeba ruszyć w pierwszej kolejności.

04

Ryzyko nagłe i narastające

Nagłe: choroba, wypadek, brak podpisu. Narastające: nestor blokuje, sukcesor czeka, zespół traci wiarę.

Część 3 · Edukacja

Program MasterClass

10 modułów. Pięć języków sukcesji.

Prawo, podatki, finanse, psychologia, biologia/zdrowie - w sukcesji wchodzą do jednej rozmowy z właścicielem. 10 modułów uczy łączyć te wątki bez gubienia żadnego.

10 modułów programu
52 wykłady i lekcje
250 plików materiałów
12 mies. dostępu do nagrań i materiałów
01

Tożsamość doradcy sukcesyjnego

Za co bierzesz odpowiedzialność, gdzie kończy się Twoja rola i jak nie rozbić procesu na pięć osobnych porad.

02

Diagnoza sytuacji właściciela

Co naprawdę dzieje się w firmie i rodzinie, zanim pojawi się dokument, podatek albo wycena.

03

Prawo i konstrukcje właścicielskie

Spółki, testamenty, pełnomocnictwa, fundacja rodzinna. Narzędzia mają wynikać z diagnozy, nie ją zastępować.

04

Podatki i pieniądze w sukcesji

Płynność, majątek prywatny i firmowy, ryzyko podatkowe oraz to, kto zapłaci za odkładaną decyzję.

05

Psychologia decyzji i oporu

Rozmowa z nestorem, dziećmi, wspólnikami i zespołem, gdy racjonalny argument nie rusza decyzji.

06

Biologika Sukcesji Pokoleniowej™

Stres, zdrowie, lojalność, konflikt i koszt ciała, kiedy sukcesja trwa za długo.

07

Model 4W i mapa procesu

Wiedza, władza, własność i wartości. Cztery transfery, które muszą przejść przez proces.

08

Pierwsza rozmowa i standard pracy

Jak zacząć rozmowę i postawić pytania, zanim zaczniesz proponować rozwiązania.

09

Case clinic i praca na przykładach

Analiza sytuacji przedsiębiorców. Nie dla ciekawości, tylko po to, żeby podjąć następną decyzję.

10

Certyfikacja i ścieżka praktyki

Ułożenie kompetencji, standard pracy i przygotowanie do certyfikacji Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych (KIDS).

Część 4 · Kalendarz

Czerwiec — wrzesień 2026.

Trzy miesiące, dwa Master Weekendy w Warszawie i sześć sobot online.

Czerwiec 2026
123456789101112131415161718192021222324252627282930
Lipiec 2026
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
Sierpień 2026
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
Wrzesień 2026
123456789101112131415161718192021222324252627282930
Master Weekend · Airport Hotel Okęcie, Warszawa Sobota online · Google Meet, 9:00 - 13:00
Co otrzymujesz

Edukacja, materiały, wsparcie i książki.

Cztery obszary, w które wchodzisz po przyjęciu do programu.

Edukacja
  • 8 spotkań: 2 Master Weekendy stacjonarne w Warszawie + 6 spotkań online (Google Meet).
  • Master Weekend egzaminacyjny 26-27 września z certyfikacją.
  • Certyfikat ukończenia MasterClass.
  • Możliwość zdobycia licencji KNF.
Materiały
  • 12 miesięcy dostępu do 52 wykładów i 250 plików (PDF, skrypty, podcasty, nagrania).
  • Materiały instruktażowe na bieżąco aktualizowane po każdym module.
Wsparcie
  • Indywidualna konsultacja 1:1 z Pawłem Piotrem Nowakiem (60 minut).
  • Zamknięta grupa uczestników i sesje Q&A na realnych sytuacjach sukcesyjnych.
  • Udział w realnych spotkaniach z klientami jako obserwator lub praktykant.
  • Możliwość rozmowy o współpracy z Sukcesje Sp. z o.o. po ukończeniu programu.
Książki
  • Pakiet ABS: Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ Sezon 1, Zanim zostaniesz Doradcą Sukcesyjnym, Przewodnik Sukcesyjny.
  • Bonus: 4 książki Sekrety Udanych Relacji Pokoleniowych™ (2× część I + 2× część II).
Cennik

Inwestycja w MasterClass

Trzy pakiety. Wybierz, co pasuje do Twojej praktyki.

Inwestycja zaczyna się od kilku tysięcy złotych netto za pakiet podstawowy, z opcją płatności w ratach (do 12). Dokładne ceny i przedziały dla VIP/GOLD potwierdzamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej - skala każdego pakietu nie ma sensu bez kontekstu Twojej praktyki.

Faktura VAT 23% · przelew lub raty · osoba fizyczna albo firma

Pakiet podstawowy

To, co dostaje każdy uczestnik MasterClass.

  • 8 spotkań (2 Master Weekendy stacjonarne + 6 online) z egzaminem na koniec.
  • 12 miesięcy dostępu do 52 wykładów i 250 plików materiałów.
  • Indywidualna konsultacja 1:1 z Pawłem Piotrem Nowakiem (60 minut).
  • Pakiet ABS książek + bonus 4 książek Sekrety Udanych Relacji Pokoleniowych™.
  • Zamknięta grupa, sesje Q&A i certyfikat ukończenia.
Zarezerwuj rozmowę
Najczęściej wybierany

Pakiet VIP

Gotowy do pracy zaraz po egzaminie - z marką, narzędziami i wpisem do KIDS.

  • Wszystko z pakietu podstawowego.
  • Konsultacja 1:1 z Pawłem Nowakiem + biznesplan kariery.
  • Pakiet marki osobistej: stopki e-mail, social media, wizytówki PREMIUM.
  • Osobisty landing page SUKCESJI w dniu po egzaminie.
  • Roczne członkostwo KIDS + wpis na stronę Izby.
  • Uroczysta kolacja z prowadzącym i grupą VIP-GOLD.
Zarezerwuj rozmowę

Pakiet GOLD

Dla tych, którzy budują własny zespół - z mentoringiem Senior Doradcy i pełnym dostępem do Biologiki Sukcesji.

  • Wszystko z pakietu VIP.
  • Prenumerata całego cyklu Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ - sezony 1 do 10.
  • 3 spotkania INTRO z Senior Doradcą Sukcesyjnym (online lub stacjonarnie).
  • Możliwość budowania własnego zespołu doradców po ukończeniu MasterClass.
Zarezerwuj rozmowę
Dopasowanie

Dla kogo MasterClass

Cztery drogi wejścia w sukcesję.

Ten sam klient mówi co innego do prawnika, podatkowca i doradcy finansowego. Sukcesja zaczyna się tam, gdzie te wątki się spotykają.

Doradca finansowy, ubezpieczeniowy lub księgowy

Co już widzisz
Masz dostęp do liczb, płynności, majątku i ryzyk, które rodzina często ukrywa przed sobą.
Co trzeba dołożyć
Potrzebujesz języka władzy, relacji i decyzji, żeby rozmowa nie kończyła się na produkcie albo tabeli.
Co zyskujesz
Zaczynasz rozmawiać o majątku jako o odpowiedzialności, nie tylko o portfelu.

Prawnik, notariusz lub doradca podatkowy

Co już widzisz
Umiesz zabezpieczać skutki decyzji. Widzisz, kiedy dokument próbuje zastąpić rozmowę.
Co trzeba dołożyć
Potrzebujesz diagnozy przed dokumentem: kto ma oddać władzę, kto ją przyjmie i co blokuje rodzinę.
Co zyskujesz
Nie sprzedajesz konstrukcji. Prowadzisz proces, w którym konstrukcja ma sens.

Przedsiębiorca, sukcesor lub manager

Co już widzisz
Znasz firmę od środka. Widzisz zależności, ludzi i koszty odkładanych decyzji.
Co trzeba dołożyć
Potrzebujesz mapy, żeby przestać czuć, że sukcesja to tylko prawnik, podatek albo rozmowa przy stole.
Co zyskujesz
Umiesz nazwać, gdzie naprawdę blokuje się transfer wiedzy, władzy, własności i wartości.

Mediator, psycholog, coach lub konsultant

Co już widzisz
Słyszysz emocje, lojalności, konflikt i napięcie, którego nie ma w dokumentach.
Co trzeba dołożyć
Potrzebujesz twardej struktury sukcesyjnej, żeby rozmowa nie została tylko na poziomie relacji.
Co zyskujesz
Łączysz pracę z człowiekiem z decyzjami właścicielskimi, podatkowymi i finansowymi.

Doradca biznesowy blisko właścicieli

Co już widzisz
Widzisz strategię, zespół, marżę, operacje i to, co firma traci przez brak decyzji.
Co trzeba dołożyć
Potrzebujesz standardu prowadzenia tematu sukcesji bez udawania prawnika, psychologa albo bankiera.
Co zyskujesz
Budujesz nową specjalizację premium na problemie, który właściciele i tak będą musieli rozwiązać.
Dowody

Opinie absolwentów

Co zostało po programie - własnymi słowami.

Zdjęcie Renata Kisiołek

Renata Kisiołek

księgowa, prezes biura rachunkowego, autorka książki "Cisza, która leczy"

"To nie jest zwykłe szkolenie, ale wartościowy proces, który daje wiedzę, porządkuje myślenie i pozwala spojrzeć szerzej."

Już po pierwszym miesiącu MasterClass czuję, że była to bardzo dobra decyzja. To proces, który naprawdę otwiera głowę i pokazuje, jak ważny jest świadomy rozwój - nie tylko zawodowy, ale też osobisty. Uzmysłowił mi wiele rzeczy, z których wcześniej nie zdawałam sobie sprawy, a które mają ogromny wpływ na moje przyszłe decyzje i świadome wybory. To nie jest zwykłe szkolenie, ale wartościowy proces, który daje wiedzę, porządkuje myślenie i pozwala spojrzeć szerzej na wiele ważnych obszarów. Bardzo doceniam sposób przekazywania wiedzy - jasny, konkretny i pełen zaangażowania. Już dziś wiem, że wejście w proces MasterClass było bardzo dobrą decyzją. Z całego serca polecam go każdemu, kto chce rozwijać się świadomie, dojrzale i z uważnością na to, co naprawdę ma znaczenie.

Zdjęcie Ewelina Majewska

Ewelina Majewska

specjalista do spraw sukcesji przedsiębiorstw, absolwentka MasterClass

"Już od pierwszych zajęć wiedziałam, że nie będzie to kolejne szkolenie "jakich wiele"."

Udział w MasterClass z sukcesji to dla mnie ogromna dawka merytorycznej wiedzy, znacznie wykraczającej poza standardy spotykane na rynku. Już od pierwszych zajęć wiedziałam, że nie będzie to kolejne szkolenie "jakich wiele" - rzeczywistość przerosła jednak moje oczekiwania. Każdy moduł jest prowadzony z pełną dokładnością, rzetelnością i dbałością o detale, a przekazywana wiedza pochodzi od praktyka o wyjątkowym doświadczeniu i kompetencjach. Niezwykle cenne jest także to, że uczestnicy otrzymują solidny zastrzyk wiedzy z wielu obszarów: prawa, ekonomii, psychologii oraz biologii. Tak szerokie spojrzenie pozwala lepiej zrozumieć procesy towarzyszące sukcesji i świadomie prowadzić klienta przez cały ten wymagający proces. Dodatkowym atutem są książki autorstwa prowadzącego MasterClass - w pełni spójne z treściami omawianymi podczas zajęć. Stanowią one doskonałe uzupełnienie materiału oraz pomagają utrwalić zdobytą wiedzę. Szczególne wrażenie zrobiło na mnie rozłożenie procesu sukcesji na czynniki pierwsze. Dzięki temu potrafię dziś spojrzeć na ten obszar wieloaspektowo i kompleksowo, z pełną uważnością na każdy element.

Zdjęcie Katarzyna Hryszko

Katarzyna Hryszko

finansowy trener personalny, absolwentka MC 1.0

"To najlepsza inwestycja w mój rozwój i budowę nowej, sukcesyjnej tożsamości."

Udział w MasterClass to dla mnie doświadczenie na najwyższym poziomie. Od merytoryki po każdy, najdrobniejszy szczegół organizacyjny. Paweł Piotr Nowak to rzadki przykład prowadzącego, który potrafi połączyć głęboką, ekspercką wiedzę z niesamowitą dynamiką przekazu. Zastosowanie najnowocześniejszych metod uczenia sprawia, że nawet przy wielogodzinnych blokach utrzymuję maksymalne skupienie, a czas na nauce płynie niesamowicie efektywnie. To, co wyróżnia MasterClass i Biologikę Sukcesji, to niespotykana dbałość o detale - widać to chociażby w pięknym wydaniu książek, które same w sobie są dziełami sztuki. Jako uczestniczka czuję się tu w pełni zaopiekowania merytorycznie i profesjonalnie. Fakt, że cała wiedza wywodzi się z wieloletniej praktyki, a nie tylko teorii, czyni to szkolenie bezkonkurencyjnym. To najlepsza inwestycja w mój rozwój i budowę nowej, sukcesyjnej tożsamości.

Wizja 2030 · sieć KIDS

Cel 2030: 3000 Doradców w całej Polsce

Każda firma rodzinna w Polsce - z dostępem do Doradcy Sukcesyjnego z sieci KIDS. Tak ma wyglądać Krajowa Izba Doradców Sukcesyjnych za 5 lat.

Projekcja dotyczy doradców certyfikowanych przez naszą Izbę (KIDS) - nie obejmuje konsultantów spoza systemu.

100 doradców KIDS · 2024
  • 3000doradców KIDS
  • 380miast i miasteczek
  • 1 / 12kdoradca na mieszkańców
  • 16województw pokrytych

To projekcja rozwoju sieci KIDS - nie deklaracja, nie cała branża. Każdy nowy doradca certyfikowany przez Izbę = jedna firma rodzinna mniej bez planu na sukcesję.

Zobacz aktualnych doradców
Przed zgłoszeniem

Co warto wiedzieć przed rozmową.

Program jest interdyscyplinarny, wymaga pracy i prowadzi do praktycznego standardu rozmowy z właścicielem.

Czy program jest tylko dla prawników?

Nie. Sukcesja wymaga prawa, podatków, finansów, psychologii i rozumienia biologicznych kosztów stresu. Właśnie dlatego MasterClass jest interdyscyplinarny.

Jak wygląda zgłoszenie?

Wpisujesz dane kontaktowe, uzupełniasz krótki obraz swojej sytuacji i wybierasz kolejny krok. Następnie umawiamy się na rozmowę kwalifikacyjną przez Google Meet.

Po co prosimy o telefon?

Telefon pomaga szybko ustalić termin rozmowy i przekazać informacje organizacyjne bez przeciągania ustaleń w mailach.

Jakie narzędzia naprawdę zostają mi w głowie?

Mapa Sukcesyjna, Model 4W, Cash on the Table™, INTRO sukcesyjne, Raport Nestora, Top Owner Benefit, Top Employee Benefit, Porozumienie Rodzinne. Każdy moduł kończy się ćwiczeniem na realnym przykładzie - nie na slajdach.

Jak mogę zorientować się w temacie przed zgłoszeniem?

Trzy źródła wystarczą: książki Pawła Piotra Nowaka, sklep Biologiki Sukcesji Pokoleniowej™ i kanał YouTube z fragmentami wykładów. Po dwóch godzinach widzisz, czy to jest Twój język.

Najbliższy LIVE · 21 maja 2026, 20:00

Sprawdź styl pracy, zanim się zgłosisz.

Otwarte spotkanie online, czwartek 21 maja 2026 o 20:00. Konkretny temat z praktyki sukcesyjnej i pytania z czatu. Jeden wieczór wystarczy, żeby ocenić, czy ten standard pracy pasuje do Twojej praktyki.

Najbliższa edycja

Zgłoś się do najbliższej edycji.

Wpisz dane kontaktowe. Wrócimy z najbliższym terminem rozmowy kwalifikacyjnej.

  • Rozmowa kwalifikacyjna — online, bez sprzedaży.
  • Decyzja o przyjęciu — najpóźniej tydzień przed startem edycji.
  • Bez płatności na tym etapie — szczegóły omawiamy dopiero przy decyzji.

Edycja czerwiec — wrzesień 2026.

Pytania

Najczęstsze pytania

Co warto wiedzieć przed zgłoszeniem.

Czy muszę mieć doświadczenie?

Nie. Absolwenci MasterClass przychodzą z różnych branż: prawnicy, księgowi, doradcy finansowi, trenerzy i przedsiębiorcy. Liczy się gotowość do nauki i pracy z przedsiębiorcami.

Czy po kursie mogę od razu pracować?

Program przygotowuje do samodzielnej pracy w obszarze sukcesji: od pierwszej rozmowy z klientem, przez diagnozę, po współpracę ze specjalistami i wdrożenie rozwiązań.

Skąd wezmę klientów?

Po ukończeniu programu możesz rozmawiać o współpracy z zespołem Sukcesje Sp. z o.o. i środowiskiem Doradców Sukcesyjnych. Program pomaga też przełożyć temat sukcesji na Twoją obecną praktykę i relacje z przedsiębiorcami.

Czy mogę zdobyć certyfikat?

Tak. MasterClass kończy się egzaminem certyfikacyjnym podczas weekendu 26-27 września 2026. Po zdaniu egzaminu możesz ubiegać się o certyfikację Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych.

Czy dostanę fakturę VAT?

Tak. Wystawiamy fakturę VAT 23% na osobę fizyczną albo firmę.

Czy mogę sfinansować kurs z budżetu firmy?

Tak. Wielu uczestników finansuje MasterClass z budżetu szkoleniowego lub rozwojowego. Szczegóły płatności omawiamy indywidualnie.

Czy wszystko odbywa się online?

Nie. Format jest hybrydowy: dwa weekendy stacjonarne w Warszawie oraz sześć spotkań online przez Google Meet.

Ile kosztuje nocleg podczas zjazdów?

Szczegóły organizacyjne zjazdów, w tym rekomendacje hotelowe i koszty noclegu, przekazujemy uczestnikom po kwalifikacji i potwierdzeniu udziału.

Kiedy jest kolejna edycja?

MasterClass 3.0 startuje 27-28 czerwca 2026 w Warszawie. Kolejna edycja jest planowana na listopad 2026.

Czy mam dostęp do nagrań?

Tak. Spotkania są nagrywane. Uczestnik ma dostęp do nagrań i materiałów przez 12 miesięcy od startu programu.

Co dokładnie dzieje się po wysłaniu formularza?

Otrzymujesz krótką ankietę o Twoim doświadczeniu, dotychczasowej praktyce i momencie zawodowym. Dzięki temu wchodzimy do rozmowy kwalifikacyjnej przygotowani i możemy od razu mówić o Twojej sytuacji.

Wróć do formularza