Nabór kwalifikowany · start 7-8 listopada
Program dla prawników, doradców finansowych, podatkowców, mediatorów i przedsiębiorców, którzy chcą prowadzić pełną rozmowę o sukcesji - od decyzji właściciela do wdrożenia.
10 modułów. Certyfikat Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych (KIDS). Standard pracy, który pozwala wyceniać rozmowę o sukcesji, nie usługę godzinową.
Twórca Biologiki Sukcesji Pokoleniowej™ · prezes KIDS · 30 lat praktyki
Program pod patronatem KIDS - Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych
Trzy drogi przed zgłoszeniem: live, książki, rozmowa. Wybierz tę, która dziś najbardziej z Tobą rezonuje.
Najbliższy LIVE: 29 września, 20:00. Druga rozmowa o sukcesji - klient już rozumie, dlaczego nadal nic nie robi. Na koniec ogłoszenie nowej możliwości wejścia, tylko na żywo. Zapisz się, link do transmisji wyślemy mailem.
Dołącz do LIVEPełny cykl Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ i seria o relacjach w firmie rodzinnej, wydane przez Onepress / Helion. Pierwsze rozdziały do pobrania online.
Otwórz fragmentyRozmowa online z zespołem. Po niej wiesz, czy wchodzisz na tę edycję - i dlaczego warto zdecydować teraz, a nie w ostatniej chwili.
Umów rozmowę
Ponad 30 lat pracuję z rodzinami i firmami w procesach sukcesji. Widziałem setki sytuacji, w których brak przygotowania kosztował majątek, relacje, a czasem zdrowie.
Stworzyłem MasterClass, bo Polska potrzebuje wykwalifikowanych Doradców Sukcesyjnych: praktyków, którzy rozumieją wszystkie pięć języków sukcesji.
Cztery pytania, które porządkują wybór.
Sukcesja nie zaczyna się od dokumentu. Zaczyna się od zobaczenia ludzi, majątku, władzy, zdrowia, wartości i decyzji, które za długo czekają.
Prawnik widzi dokument. Doradca finansowy widzi majątek. Mediator widzi konflikt. Właściciel widzi firmę. Doradca sukcesyjny musi umieć połączyć te obrazy.
Model 4W, Cash on the Table i Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ porządkują rozmowę zanim pojawi się konstrukcja prawna, wycena, podatek albo rodzinny spór.
Po zgłoszeniu wracamy z terminem rozmowy kwalifikacyjnej. Pytania, na które wcześniej odpowiesz, pozwalają zacząć od Twojej praktyki - nie od ogólnych deklaracji.
Pierwsza rozmowa o sukcesji przestaje być improwizacją. Widzisz, gdzie sytuacja stoi, nazywasz blokadę właściciela i wiesz, kogo dołączyć: prawnika, podatki, finanse, mediatora.
Trzy kroki do rozmowy.
Krótki formularz uruchamia proces. Pytania po nim pomagają zobaczyć Twoją praktykę, klientów i moment zawodowy zanim wejdziemy do rozmowy kwalifikacyjnej.
Zostawiasz dane. Wracamy z najbliższym terminem.
Krótkie pytania o Twoje doświadczenie, dotychczasową praktykę i moment zawodowy. Dzięki nim wchodzimy do rozmowy przygotowani.
Indywidualna sesja na Google Meet. Sprawdzamy, czy MasterClass z Tobą rezonuje. Jeżeli nie - powiemy wprost i nie zostawimy Cię z niczym.
Widzisz fragment: dokument, polisę, podatek, spór albo majątek.
Widzisz cały proces: wiedzę, władzę, własność, wartości, ludzi i pieniądze.
Klient pyta o jedno narzędzie i oczekuje szybkiej odpowiedzi.
Prowadzisz rozmowę od diagnozy do decyzji. Wiesz, kiedy zaprosić specjalistę.
Sukcesja jest tematem pobocznym w Twojej praktyce.
Masz język i standard pracy, z których może powstać specjalizacja premium.
Klient ucieka w temat podatków, mimo że problem jest gdzie indziej.
Wiesz, kiedy zatrzymać dyskusję o podatkach i wrócić do tego, co go zatrzymuje naprawdę: władzy, zaufania, decyzji.
Absolwenci poprzedniej edycji. Rok temu mieli wątpliwości. Dziś mają certyfikat KIDS i prowadzą rozmowy o sukcesji.
Przy stole nie leży jeden temat. Leży firma, rodzina, pieniądze, zdrowie nestora, ambicje dzieci i lata niewypowiedzianych zdań.
Dokument przychodzi później. Wcześniej trzeba nazwać ryzyko, relacje, władzę i wartość, która może wyparować.
Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ pokazuje sukcesję bez lukru: pieniądze, relacje, zdrowie, odpowiedzialność i decyzje, które albo przechodzą między pokoleniami, albo zostają na stole.
8 książek wydanych przez Onepress / Helion. Cykl Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ (Sezony I-VI) i seria Sekrety udanych relacji pokoleniowych™.
Seria, która pokazuje sukcesję od strony decyzji, relacji, zdrowia, konfliktu i odpowiedzialności między pokoleniami.
Język zawodu: po co doradca jest przy stole, gdzie są granice roli i dlaczego sama wiedza branżowa nie wystarcza.
Mapa dla osób, które chcą rozumieć rozmowę o firmie rodzinnej zanim pojawi się kryzys, dokument albo spór.
Model 4W porządkuje, co właściwie trzeba przekazać: wiedzę, władzę, własność i wartości. Mapa Sukcesyjna pokazuje, w której z tych warstw proces stoi w miejscu. Cash on the Table™ liczy, ile firma traci na zwłoce - w pieniądzach.
Notariusz przepisze własność. Autorytetu na hali, lojalności klientów i decyzyjności w pokoleniu już nie przepisze. Te trzy narzędzia służą do tego, czego dokument nie obejmuje.
Wiedza. Władza. Własność. Wartości. Cztery transfery, które muszą iść razem. Inaczej dzieci dostają firmę bez realnej siły decyzji.
Strukturyzacja kapitału tak, żeby moment przekazania własności nie zachwiał płynnością firmy. Liczby zamiast przeczuć.
Diagnostyka stanu sukcesji w czterech warstwach Modelu 4W. Pokazuje, gdzie proces utknął i co trzeba ruszyć w pierwszej kolejności.
Nagłe: choroba, wypadek, brak podpisu. Narastające: nestor blokuje, sukcesor czeka, zespół traci wiarę.
Startowy Master Weekend i certyfikacja w Airport Hotel Okęcie (Warszawa). W programie ćwiczymy odpowiedzi na trzy najczęstsze blokady, które zatrzymują sukcesję: co powiedzieć właścicielowi, który nie ufa dzieciom; jak rozmawiać z sukcesorem bez władzy; jak nazwać pieniądze, które już uciekają.
10 modułów. Pięć języków sukcesji.
Prawo, podatki, finanse, psychologia, biologia/zdrowie - w sukcesji wchodzą do jednej rozmowy z właścicielem. 10 modułów uczy łączyć te wątki bez gubienia żadnego.
Za co bierzesz odpowiedzialność, gdzie kończy się Twoja rola i jak nie rozbić procesu na pięć osobnych porad.
Co naprawdę dzieje się w firmie i rodzinie, zanim pojawi się dokument, podatek albo wycena.
Spółki, testamenty, pełnomocnictwa, fundacja rodzinna. Narzędzia mają wynikać z diagnozy, nie ją zastępować.
Płynność, majątek prywatny i firmowy, ryzyko podatkowe oraz to, kto zapłaci za odkładaną decyzję.
Rozmowa z nestorem, dziećmi, wspólnikami i zespołem, gdy racjonalny argument nie rusza decyzji.
Stres, zdrowie, lojalność, konflikt i koszt ciała, kiedy sukcesja trwa za długo.
Wiedza, władza, własność i wartości. Cztery transfery, które muszą przejść przez proces.
Jak zacząć rozmowę i postawić pytania, zanim zaczniesz proponować rozwiązania.
Analiza sytuacji przedsiębiorców. Nie dla ciekawości, tylko po to, żeby podjąć następną decyzję.
Ułożenie kompetencji, standard pracy i przygotowanie do certyfikacji Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych (KIDS).
Trzy miesiące, startowy Master Weekend, certyfikacja w Warszawie i sześć piątków online.
Cztery obszary, w które wchodzisz po przyjęciu do programu.
Prawnik, finansistka, najmłodszy i najstarszy absolwent. Każde z nich miało inne wątpliwości - i każde przeszło tę samą drogę.
Dwa pakiety. Wybierz, co pasuje do Twojej praktyki.
Im wcześniej podejmiesz decyzję, tym korzystniejsze warunki. Dokładne kwoty dla pakietu GOLD potwierdzamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej - skala pakietu nie ma sensu bez kontekstu Twojej praktyki.
Najczęstsze pytanie brzmi "ile to kosztuje". Praktyczniejsze jest drugie: ile kosztuje NIE zrobienie tego przez rok. Jeden proces sukcesyjny przeprowadzony do końca zwraca koszt całego programu. Doradca, który nie umie wejść w ten temat, oddaje klienta komuś, kto umie - i traci nie jedno zlecenie, tylko całą rodzinę klienta na lata.
Faktura VAT 23% · przelew lub raty · osoba fizyczna albo firma
Rekrutacja na edycję startującą 7-8 listopada 2026 w Warszawie.
To, co dostaje każdy uczestnik MasterClass.
Dla tych, którzy budują własny zespół - z marką, mentoringiem Senior Doradcy i pełnym dostępem do Biologiki Sukcesji.
Cztery drogi wejścia w sukcesję.
Ten sam klient mówi co innego do prawnika, podatkowca i doradcy finansowego. Sukcesja zaczyna się tam, gdzie te wątki się spotykają.
Co zostało po programie - własnymi słowami.
księgowa, prezes biura rachunkowego, autorka książki "Cisza, która leczy"
"To nie jest zwykłe szkolenie, ale wartościowy proces, który daje wiedzę, porządkuje myślenie i pozwala spojrzeć szerzej."
Już po pierwszym miesiącu MasterClass czuję, że była to bardzo dobra decyzja. To proces, który naprawdę otwiera głowę i pokazuje, jak ważny jest świadomy rozwój - nie tylko zawodowy, ale też osobisty. Uzmysłowił mi wiele rzeczy, z których wcześniej nie zdawałam sobie sprawy, a które mają ogromny wpływ na moje przyszłe decyzje i świadome wybory. To nie jest zwykłe szkolenie, ale wartościowy proces, który daje wiedzę, porządkuje myślenie i pozwala spojrzeć szerzej na wiele ważnych obszarów. Bardzo doceniam sposób przekazywania wiedzy - jasny, konkretny i pełen zaangażowania. Już dziś wiem, że wejście w proces MasterClass było bardzo dobrą decyzją. Z całego serca polecam go każdemu, kto chce rozwijać się świadomie, dojrzale i z uważnością na to, co naprawdę ma znaczenie.
specjalista do spraw sukcesji przedsiębiorstw, absolwentka MasterClass
"Już od pierwszych zajęć wiedziałam, że nie będzie to kolejne szkolenie "jakich wiele"."
Udział w MasterClass z sukcesji to dla mnie ogromna dawka merytorycznej wiedzy, znacznie wykraczającej poza standardy spotykane na rynku. Już od pierwszych zajęć wiedziałam, że nie będzie to kolejne szkolenie "jakich wiele" - rzeczywistość przerosła jednak moje oczekiwania. Każdy moduł jest prowadzony z pełną dokładnością, rzetelnością i dbałością o detale, a przekazywana wiedza pochodzi od praktyka o wyjątkowym doświadczeniu i kompetencjach. Niezwykle cenne jest także to, że uczestnicy otrzymują solidny zastrzyk wiedzy z wielu obszarów: prawa, ekonomii, psychologii oraz biologii. Tak szerokie spojrzenie pozwala lepiej zrozumieć procesy towarzyszące sukcesji i świadomie prowadzić klienta przez cały ten wymagający proces. Dodatkowym atutem są książki autorstwa prowadzącego MasterClass - w pełni spójne z treściami omawianymi podczas zajęć. Stanowią one doskonałe uzupełnienie materiału oraz pomagają utrwalić zdobytą wiedzę. Szczególne wrażenie zrobiło na mnie rozłożenie procesu sukcesji na czynniki pierwsze. Dzięki temu potrafię dziś spojrzeć na ten obszar wieloaspektowo i kompleksowo, z pełną uważnością na każdy element.
finansowy trener personalny, absolwentka MC 2.0
"To najlepsza inwestycja w mój rozwój i budowę nowej, sukcesyjnej tożsamości."
Udział w MasterClass to dla mnie doświadczenie na najwyższym poziomie. Od merytoryki po każdy, najdrobniejszy szczegół organizacyjny. Paweł Piotr Nowak to rzadki przykład prowadzącego, który potrafi połączyć głęboką, ekspercką wiedzę z niesamowitą dynamiką przekazu. Zastosowanie najnowocześniejszych metod uczenia sprawia, że nawet przy wielogodzinnych blokach utrzymuję maksymalne skupienie, a czas na nauce płynie niesamowicie efektywnie. To, co wyróżnia MasterClass i Biologikę Sukcesji, to niespotykana dbałość o detale - widać to chociażby w pięknym wydaniu książek, które same w sobie są dziełami sztuki. Jako uczestniczka czuję się tu w pełni zaopiekowania merytorycznie i profesjonalnie. Fakt, że cała wiedza wywodzi się z wieloletniej praktyki, a nie tylko teorii, czyni to szkolenie bezkonkurencyjnym. To najlepsza inwestycja w mój rozwój i budowę nowej, sukcesyjnej tożsamości.
Każda firma rodzinna w Polsce - z dostępem do Doradcy Sukcesyjnego z sieci KIDS. Tak ma wyglądać Krajowa Izba Doradców Sukcesyjnych za 5 lat.
Projekcja dotyczy doradców certyfikowanych przez naszą Izbę (KIDS) - nie obejmuje konsultantów spoza systemu.
To projekcja rozwoju sieci KIDS - nie deklaracja, nie cała branża. Każdy nowy doradca certyfikowany przez Izbę = jedna firma rodzinna mniej bez planu na sukcesję.
Program jest interdyscyplinarny, wymaga pracy i prowadzi do praktycznego standardu rozmowy z właścicielem.
Nie. Sukcesja wymaga prawa, podatków, finansów, psychologii i rozumienia biologicznych kosztów stresu. Właśnie dlatego MasterClass jest interdyscyplinarny.
Wpisujesz dane kontaktowe, uzupełniasz krótki obraz swojej sytuacji i wybierasz kolejny krok. Następnie umawiamy się na rozmowę kwalifikacyjną przez Google Meet.
Telefon pomaga szybko ustalić termin rozmowy i przekazać informacje organizacyjne bez przeciągania ustaleń w mailach.
Mapa Sukcesyjna, Model 4W, Cash on the Table™, INTRO sukcesyjne, Raport Nestora, Top Owner Benefit, Top Employee Benefit, Porozumienie Rodzinne. Każdy moduł kończy się ćwiczeniem na realnym przykładzie - nie na slajdach.
Trzy źródła wystarczą: książki Pawła Piotra Nowaka, sklep Biologiki Sukcesji Pokoleniowej™ i kanał YouTube z fragmentami wykładów. Po dwóch godzinach widzisz, czy to jest Twój język.
Najbliższy LIVE: 29 września, 20:00. Druga rozmowa o sukcesji - na przypadkach z Waszych zgłoszeń, z ogłoszeniem nowej możliwości wejścia na koniec, której jeszcze nie było. Zapisz się, link do transmisji wyślemy mailem. Jeden wieczór wystarczy, żeby ocenić, czy ten standard pracy pasuje do Twojej praktyki.
Wpisz dane kontaktowe. Wrócimy z najbliższym terminem rozmowy kwalifikacyjnej.
Edycja listopad 2026-styczeń 2027.
Im wcześniej decyzja, tym korzystniejsze warunki wejścia.
Co warto wiedzieć przed zgłoszeniem.
Nie. Absolwenci MasterClass przychodzą z różnych branż: prawnicy, księgowi, doradcy finansowi, trenerzy i przedsiębiorcy. Liczy się gotowość do nauki i pracy z przedsiębiorcami.
Program przygotowuje do samodzielnej pracy w obszarze sukcesji: od pierwszej rozmowy z klientem, przez diagnozę, po współpracę ze specjalistami i wdrożenie rozwiązań.
Po ukończeniu programu możesz rozmawiać o współpracy z zespołem Sukcesje Sp. z o.o. i środowiskiem Doradców Sukcesyjnych. Program pomaga też przełożyć temat sukcesji na Twoją obecną praktykę i relacje z przedsiębiorcami.
Tak. MasterClass kończy się certyfikacją 16 stycznia 2027. Po potwierdzeniu kompetencji możesz ubiegać się o certyfikację Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych.
Dokładne kwoty ustalamy na rozmowie kwalifikacyjnej, bo pakiet bez kontekstu Twojej praktyki jest tylko liczbą. Warto przy okazji zadać drugie pytanie: ile kosztuje NIE zrobienie tego przez rok. Jeden proces sukcesyjny przeprowadzony do końca zwraca koszt całego programu, a doradca, który nie umie wejść w ten temat, oddaje klienta komuś, kto umie - i traci nie jedno zlecenie, tylko całą rodzinę klienta na lata.
Tak. Wystawiamy fakturę VAT 23% na osobę fizyczną albo firmę.
Tak. Wielu uczestników finansuje MasterClass z budżetu szkoleniowego lub rozwojowego. Szczegóły płatności omawiamy indywidualnie.
Nie. Format jest hybrydowy: startowy Master Weekend w Warszawie, certyfikacja w Warszawie oraz sześć spotkań online przez Google Meet.
Szczegóły organizacyjne zjazdów, w tym rekomendacje hotelowe i koszty noclegu, przekazujemy uczestnikom po kwalifikacji i potwierdzeniu udziału.
MasterClass 4.0 startuje 7-8 listopada 2026 w Warszawie. Kolejna edycja jest w przygotowaniu.
Tak. Spotkania są nagrywane. Uczestnik ma dostęp do nagrań i materiałów przez 12 miesięcy od startu programu.
Otrzymujesz krótką ankietę o Twoim doświadczeniu, dotychczasowej praktyce i momencie zawodowym. Dzięki temu wchodzimy do rozmowy kwalifikacyjnej przygotowani i możemy od razu mówić o Twojej sytuacji.
